Servicii - D.DINU

Restituire Imobile Nationalizate

Echipa noastra de avocati cu ampla experienta in domeniul redobandirii imobilelor confiscate de statul roman in perioada comunista, bazata pe instrumentarea de peste 20 de ani a numeroase dosare atat in procedura administrativa ca urmare a legilor speciale: legea 18/1991, legea 1/2000, legea 10/2001, legea 245/2005, legea 165/2013 cat si in fata instantelor de judecata, oferim servicii juridice transparente pentru urgentarea solutionarii cererilor /notificărilor formulate de dumneavoastra in baza legii 10/2001 din Romania, privind restituirea in natura sau acordarea de despăgubiri pentru imobilele confiscate de statul Roman in perioda regimului comunist.

Instrumentarea unor astfel de dosare nu este un proces simplu, si pentru a va putea valorifica drepturile care vi se cuvin este recomandat sa apelati la avocatii cu expertiza in acest domeniu, mai ales ca, din informatiile publice existente, unele dintre notificarile formulate au fost respinse cu motivarea ca nu s-au depus toate actele necesare solutionarii favorabile a notificarilor in cauza, si/sau nu s-a facut dovada dreptului de proprietate si/ sau a calitatii de persoana indreptatita la restituire, si/sau a continuitatii dreptului de proprietate pana la data preluarii abuzive de catre regimul comunist iar dispozitiile emise de catre autoritati nu au fost contestate in termen.

Desi procedura administrativa adoptata de statul roman pentru restituirea proprietatilor confiscate de comunisti trebuia sa fie una rapida, procesul de
restituire s-a dovedit unul extrem de greoi, poate cel mai greoi din randul statelor fostului bloc comunist. De exemplu, intr-un interval de 22 de ani de la aparitia legii 10/2001, din totalul de 42613 dosare inregistrate la Primaria Municipiului Bucuresti au fost solutionate aproximativ jumatate, adica un numar de 21312 dosare, in timp ce restul de 21301 au ramas nesolutionate.

Mai mult, in tot acest timp au intervenit numeroase modificari legislative prin care a fost ingreunat procesul de restituire, s-a renunțat la un mod de a se da
despăgubirile și s-a inventat altul, au fost plafonate sumele cuvenite in cazul vanzarii drepturilor de catre persoanele indreptatite la restituire, care au optat
pentru aceasta varianta, sau a fost modificat mecanismul de stabilire a compensaţiilor pentru imobilele naționalizate imposibil de restituit în natură conform Legii 165/2013 (pentru ca au fost vandute chiriasilor care ocupau imobilele la data aparitiei legii 112/1995 sau au fost demolate in perioada comunista ).

Avem expertiza necesara in instrumentarea dosarelor:

atat in procedura administrativa, in baza legilor speciale:
cat si in fata instantelor de judecata, in procese ce au avut ca obiect constatarea nulității absolute a unui titlu de proprietate, fie ca a fost vorba de contracte de vanzare cumparare incheiate de statul roman cu chiriasii cumparatori in baza legii 112/1995, de titluri de proprietate emise de catre Ministerele de Resort in cazul societatilor comerciale cu capital de stat care au primit in administrare imobile nationalizate, de titluri de proprietate emise de Comisiile Judetene de Fond Funciar, ori acțiuni în revendicare prin compararea titlurilor, si altele.

Echipa noastră de avocați vă poate asista si reprezenta in vederea restituirii in natura a imobilelor preluate in mod abuziv de catre statul roman in perioada regimului comunist sau in vederea acordarii de masuri reparatorii prin echivalent in situatia in care restituirea in natura nu mai este posibila:

Asistență juridica și reprezentare în procedura administrativa/urgentare solutionare dosar in fata autoritatilor investite cu solutionarea cererii/notificarii (Primarie, Comisie locala , Comisie Municipala/Judeteana, Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului, etc) în vederea finalizarii procedurii administrative:
Formulare si sustinere contestație împotriva deciziei/dispozitiei in cazul emiterii de catre autoritatea investita cu solutionarea cererii/notificarii,a unei decizii/dispozitii/propuneri nefavorabile;
Asistență juridica și reprezentare în procedura administrativa in fata Comisiei Nationale pentru Compensarea Imobilelor( CNCI):
Formulare si sustinere contestație împotriva deciziei de invalidare/validare partiala in cazul emiterii de catre Comisia Nationala pentru Compensarea Imobilelor(CNCI) din cadrul Autoritatii Nationale pentru Restituirea Proprietatilor (ANRP), a unei decizii de invalidare/validare partiala a masurilor propuse de entitatea investita cu solutionarea cererii/notificarii, respectiv:
Formulare si sustinere contestatie impotriva deciziei de compensare prin puncte in cazul în care prin decizia Comisiei Nationale pentru Compensarea Imobilelor( CNCI) nu s-au stabilit corect masurile reparatorii, in sensul ca au fost subevaluate, ca urmare a ignorarii caracteristicilor tehnice ale imobilului și a categoriei de folosință la data preluării acestuia.
Executarea silita a hotararilor judecatoresti obtinute in contradictoriu cu entitatile investite cu solutionarea cererilor /notificarilor si Comisia Nationala pentru Compensarea Imobilelor si actiuni vizand obtinerea de penalitati de intarziere intre 100 si 1000lei/zi de interziere, conform art.906 Cod procedura civila.
Asistență și reprezentare in vederea valorificarii punctelor acordate de catre ANRP prin Decizia de compensare;
Intermedierea valorificarii dreptului la masuri reparatorii, in situatia in care se doreste valorificarea drepturilor cuvenite,desi dosarul administrativ nu este solutionat definitiv.

Drept Imobiliar si al Constructiilor

Diversitatea domeniului dreptului imobiliar este acoperită cu succes de echipa noastra, indiferent dacă este vorba despre înstrăinarea unor imobile sau închirierea lor sau realizarea unor proiecte imobiliare ori reprezentarea în proceduri judiciare în legătură cu astfel de tranzacții.
Având în vedere competențele specifice și experiența echipei noastre în acest domeniu, vă putem asista în legătură cu aspecte privind:

Consultanță juridică privind realizarea de rapoarte de audit juridic (de tip due diligence reports) în legătură cu active imobiliare (de tip rezidențial sau destinate unor activități profesionale) – atât în favoarea cumpărătorului, cât și a vânzătorului – indiferent dacă sunt terenuri + construcții, doar terenuri sau doar construcții;
Consultanță juridică privind redactarea, negocierea, semnarea și implementarea contractelor de vânzare-cumpărare în legătură cu active imobiliare (de tip rezidențial sau destinate unor activități profesionale) – atât în favoarea cumpărătorului, cât și a vânzătorului;
Consultanță juridică privind redactarea, negocierea, semnarea și implementarea unor contracte adiacente unor contracte de achiziție de active imobiliare – cum ar fi, fără limitare, antecontracte, contracte de cont escrow pentru efectuarea anumitor plăți, emiterea de garanții autonome (spre exemplu scrisori de garanție bancară), contracte de credit / împrumut (cu instituții financiare sau cu alte entități) pentru finanțarea respectivei achiziții, contracte de garanție / ipotecă instituite asupra activelor achiziționate sau altor active ca accesorii ale contractelor de credit;
Consultanță juridică privind redactarea, negocierea, semnarea și implementarea contractelor de închiriere privind active imobiliare (inclusiv asistența în analizarea situației juridice a activelor imobiliare respective) sau a altor contracte privind folosința / exploatarea activelor imobiliare;
Asistență și consultanță juridică în litigii privind tranzacții cu active imobiliare, inclusiv încheierea, implementarea, executarea corespunzătoare și încetarea unor astfel de contracte.

Drept Societar si Comercial

Inființarea entităților juridice și organizațiilor non-profit,
Cesiuni si restructurari,
Guvernanță corporativă, răspunderea conducerii, contracte privind acționariatul, drepturile acționarilor și structurile acționariatului,
Asocieri în participațiune, transferuri de afaceri,
Dizolvarea, fuziunea, reorganizarea si/sau falimentul firmelor;

Insolventa si Faliment

Cum va putem ajuta noi?
Identificam solutia potrivita pentru clientii nostrii, construim strategia de urmat, concepem și elaborăm cererile pentru deschiderea procedurii de insolvență, faliment sau reorganizare judiciară, oferim asistență juridică și reprezentare în toate dosarele ce s-ar putea forma în cadrul procedurii insolvenței (acțiune în anularea actelor frauduloase, cereri de atragere a răspunderii administratorilor, contestații împotriva măsurilor administratorului judiciar etc.), acordăm consultanță pentru redactarea și confirmarea planului de reorganizare, identificăm și propunem soluții pentru evitarea intrării în faliment, dupa caz. De asemenea, sprijinim clienții indiferent de poziția procesuală a acestora (administratori, creditori, debitori, etc.) atât în faza incipientă, cât și pe toată durata procedurii de insolvență, lichidare sau reorganizare judiciară.

Ce insemna insolventa?

- - - - insolventa este acea starea a patromoniului debitorului, care se caracterizeaza prin insuficienta fondurilor banesti disponibile pentru plata datoriilor certe, lichide si exigibile.
      - insolventa se prezuma atunci cand debitorul nu a platit datoriile sale fata de creditor dupa 60 de zile de la scadenta,
      - insolventa este iminenta atunci cand se dovedeste ca debitorul nu va putea plati la scadenta datoriile exigibile angajate, cu fondurile banesti disponibile la data scadentei.

Initierea procedurii de insolventa se poate face de catre oricine are interes – creditorii sau chiar debitorul.
DEBITORUL care se afla in situatia in care nu-si mai poate plati datoriile cu vechime mai mare de 60 de zile de la scadenta, poate opta pentru intrarea in insolventa prin procedura simplificata intrand direct in procedura falimentului sau poate propune un plan de reorganizare, cu conditia sa nu mai fi recurs la aceasta procedura in ultimii cinci ani.

Beneficii pentru debitor:
Un debitor care opteaza pentru varianta intrarii in insolventa nu mai poate fi executat silit, iar unele penalitati pentru neplata la timp a datoriilor catre creditori nu vor mai curge. Totodata, debitorul poate opta pentru un plan de reorganizare care va fi pus in practica intr-o perioada de max 4 ani.

CREDITORII care au impotriva debitorului o creanta certa, lichida si exibigila de mai mult de 60 de zile a carei valoare este de cel putin 50 000 lei, precum si ANGAJATII care au de recuperat cel putin de 6 salarii medii brute pe economie / salariat.

Beneficii pentru creditor:
Banii pe care ți-i datorează debitorul tău te pot ajuta să îți dezvolți proiectele actuale sau să demarezi proiecte noi. Preintampini prejudiciile care ti-ar putea fi create pentru că debitorul tău nu ia masurile pe care ar ar trebui să le ia. Este riscant să lași insolvența debitorului tău la voia întâmplării.

In practica, există o serie de impedimente majore la deschiderea şi finalizarea cu succes a unei proceduri de reorganizare, care ar putea fi însă evitate, iar noi va putem ajuta. Printre acestea se numără:

- - - - accesarea tardivă a procedurii de insolvenţă;
      - numărul redus al specialiştilor capabili să propună un plan viabil;
      - interesele/motivaţiile divergente ale creditorilor în procedură;
      - lipsa unor surse de finanţare.

Litigii si Arbitraj

Litigiile fiind o consecință inevitabilă a activității de afaceri într-un mediu din ce în ce mai reglementat, de mare viteză, ne propunem să oferim clienților noștri consiliere solidă, realistă și directă. Lucrăm îndeaproape cu clienții noștri pentru a înțelege nevoile acestora, înainte de a recomanda soluția potrivită.

Achiziții, revendicări imobiliare, uzucapiuni;
Granituiri, actiuni in constatare;
Succesiuni şi/sau evacuări;
Adoptii; anulari adoptii;
Recuperări de creanțe de orice fel;
Contestatii la executare;
Reprezentarea cetatenilor romani si straini in fata organismelor europene de jurisdictie precum C.E.D.O. si/sau C.J.U.E.
Asistenţă şi reprezentare juridică în faţa notarilor publici, a executorilor judecatoresti, a practicienilor in insolventa, precum si la oficiile de cadastru si publicitate imobiliara.

Achiziții publice. Finanțări publice. Concesiuni. Servicii publice

În considerarea experienței pe care am acumulat-o în domeniul dreptului public și cu precădere în domeniului dreptului administrativ și dreptului financiar, oferim servicii de consiliere, asistență și reprezentare juridică și în aria de practică integrată Achiziții publice. Finanțări publice. Concesiuni. Servicii publice:

Asistență în procedurile de achiziții publice, pe mai multe componente: pregătirea și transmiterea documentațiilor necesare, corespondență cu autoritățile publice achizitoare, asistență și reprezentare juridică în contestațiile împotriva rezultatelor din procedurile de achiziții publice;
Asistență și reprezentare juridică în litigiile circumscrise contractelor administrative din materia achizițiilor publice (în etapele referitoare la încheierea contractelor, interpretarea clauzelor sau documentațiilor contractuale, executarea contractelor, denunțarea sau încetarea contractelor administrative prin alte modalități);
Asistență și reprezentare juridică în litigiile referitoare la recuperarea prejudiciilor asociate executării sau neexecutării unui contract administrativ din materia achizițiilor publice;
Consiliere, asistență și reprezentare juridică (acordată cu precădere unităților administrativ teritoriale) pentru obținerea și gestionarea unor finanțări publice;
Consiliere, asistență și reprezentare juridică în legătură cu încheierea, executarea și denunțarea sau încetarea prin alte modalități a contractelor de concesiune, inclusiv sub aspectul recuperării prejudiciilor asociate;
Consiliere, asistență și reprezentare juridică în procedurile de organizare a unor servicii publice (inclusiv sub aspectul asigurării finanțării cheltuielilor acestor servicii publice prin instituirea unor taxe speciale);
Asistență și reprezentare juridică în litigiile referitoare la organizarea și funcționarea unor serviciii publice, inclusiv în ceea ce privește contestarea taxelor speciale instituite de entitățile publice pentru asigurarea finanțării unor servicii publice locale.

Asistență și reprezentare juridică in procese privind Dreptul Familiei

Dreptul Proprietatii Intelectuale

De asemenea, având o experienţă bogată în domeniul proprietăţii intelectuale, asigurăm protejarea eficientă a drepturilor de proprietate intelectuală şi industrială ale clienţilor noştri în toate etapele circuitului economic al produselor, inclusiv protejarea drepturilor ce decurg din brevete, aspecte ce ţin de validitatea şi opozabilitatea acestora, precum şi administrarea portofoliului de brevete şi elaborarea strategiilor de valorificare a acestora.

Drept Contraventional

Asiguram asistentă juridică in toate fazele procesuale relativă la obtinerea daunelor materiale si/sau morale datorate victimelor accidentelor rutiere, precum și rudelor persoanelor care au decedat în aceste accidente, inclusiv asistarea lor in negocierile purtate cu asigurătorii privind plata amiabilă sau litigioasă a daunelor.

Dreptul Muncii

Asistam clienti în legătură cu o gamă largă de mandate din sfera dreptului muncii, atât de consultanță, cât și de natură litigioasă, precum:

Redactarea și negocierea contractelor individuale și colective de muncă, a contractelor de management și a regulamentelor interne;
Redactarea documentelor specifice privind raporturile de muncă în cadrul unor proiecte de fuziuni și achiziții, de externalizare, gestionarea procedurilor disciplinare, a cazurilor de hărțuire și discriminare, a transferului de angajați, precum și a unor restructurări strategice;
Cazurile de concediere individuală și colectivă;
Asistență specifică pe parcursul derulării procesului de obținere a documentelor necesare imigrării cetatenilor straini, inclusiv a membrilor conducerii societăţilor comerciale;
Redactarea și revizuirea procedurilor privind beneficiile şi pensiile salariaților, pregătirea și implementarea strategiilor de concediere şi scheme de pensionare voluntară;
Litigii de muncă, reprezentând atât angajatorii, cât și angajații în cazuri precum acțiuni în pretenții privind plata orelor suplimentare și a beneficiilor, dosare de hărțuire, cereri privind stabilirea de drepturi de pensie transfrontalieră, contestarea deciziilor de concediere
Contestare decizie pensionare, contestatii drepturi persoane cu handicap, etc.

Drept Bancar. Litigii clauze abuzive

Experiența dobândită în aceste litigii, au făcut ca în ultimii ani să fie abordate cu succes litigii referitoare la clauzele abuzive, din perspective diferite: negocierea unor condiții contractuale mai bune; inițierea și susținerea unor acțiuni având ca obiect anihilarea clauzelor abuzive din contractele de credit bancar și restituirea sumelor plătite în plus sub forma unor dobânzi sau comisioane ilicite; reprezentarea debitorilor în procedurile de executare silită, cu formularea pe cale de excepție a unor obiecțiuni referitoare la caracterul abuziv al unor clauze; reprezentarea debitorilor în procedura dării în plată și în litigiile asociate.

Redobandirea cetateniei romane

Avocatii nostrii oferă servicii pentru redobandirea cetateniei romane persoanelor care au pierdut această cetăţenie, precum şi descendenţilor acestora până la gradul II inclusiv sau persoanelor care au fost cetăţeni români, dar au pierdut cetăţenia română din motive neimputabile lor ori le-a fost ridicată fără voia lor, precum şi descendenţilor acestora până la gradul III, cu posibilitatea păstrării cetăţeniei străine şi stabilirea domiciliului în ţară sau cu menţinerea acestuia în străinătate, dacă îndeplinesc condiţiile prevazute de leea cetateniei romane nr 21/1991.

Dupa obtinerea dovezii privind legatura de rudenie cu fosti cetățeni români care au pierdut această cetăţenie din motive neimputabile lor ori le-a fost ridicată fără voia lor, ne ocupam de formarea dosarului de redobândire a cetățeniei, care trebuie să conțină toate documentele cerute de Autoritatea Națională pentru Cetățenie (ANC) si ne asiguram ca documentele nu conțin erori, astfel incat sa eliminam riscul respingerii cererii din motive de forma sau de continut.

Actele de stare civila provenite din strainatate vor trebui apostilate si traduse in limba romana, (inclusiv apostila), traducere care trebuie legalizata. Traducerea si legalizarea actelor de stare civila provenite din strainatate se poate realiza in Romania de catre noi, preturile traducerilor fiind in general mai mici decat in strainatate. De asemenea, ne vom ocupa de restul operatiunilor necesare, inclusiv de transcrierea actelor din strainatate dupa redobandirea cetateniei roamane.

Dacă dosarul respectă toate cerințele legale, Președintele Autorității Naționale pentru Cetățenie din Romania va emite un decret prin care ți se acordă cetățenia română. Pentru solutionarea cu succes a cererii penru redobandirea cetateniei romane, este absolut necesar ca dosarul depus la Autoritate sa contina toate actele cerute de lege, in forma ceruta de lege, fara nicio exceptie.

După redobândirea cetățeniei române se va putea proceda mai departe la obtinerea pașaportului, cererea trebuind sa fie depusă personal de catre soliciant , fie la ambasada României in tara de origine a solicitantului, fie la serviciul public de pașapoarte din București, termenul de eliberare a pașaportului fiind de 30 de zile de la depunerea cererii.

Prin parcurgerea in regim normal a procedurii administrative in fata Autoritatii Nationale pentru Cetatenie durata obtinerii certificatului de cetatenie este intre 1,8 luni- 2 ani din momentul depunerii dosarului.

In cazul in care se doreste , termenul de mai sus poate fi scurtat prin introducerea unei cereri de chemare in judecata la Tribunalul Bucuresti, prin care se va solicita obligarea Autoritatii Nationale pentru Cetatenie la solutionarea cererii depuse de catre solicitant.

De asemenea, pentru solutionarea cu succes a cererii de chemare in judecata si pentru obtinerea hotararii judecatoresti prin care sa fie obligata Autoritatea pentru Cetatenie la solutionarea cererii, este absolut necesar ca dosarul depus la Autoritate sa contina toate actele cerute de lege, in forma ceruta de lege, fara nicio exceptie.

Imigrari

Echipa noastra de avocati specializati vine în ajutorul/sprijinul angajatorilor/străinilor care vor să obţină aviz de angajare pentru muncitorii străini prin identificarea soluţiilor optime de resurse umane, clarificarea situaţiilor care sunt necesare în parcurgerea etapelor în vederea obţinerii avizului de angajare / vizei de lungă şedere în scop de angajare / întocmirea şi depunerea dosarului la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI).

Prin Ordonanța nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, Guvernul stabilește anual contingentul pe tipuri de lucrători nou-admiși, în funcție de nevoile pieței muncii din România.

Cetățenii străini din state terțe, adică statele care nu fac parte din Uniunea Europeană, Spațiul Economic European ori Confederația Elvețiană, au dreptul de a fi încadrați în muncă pe teritoriul României, cu respectarea condițiilor specifice privind accesul pe piața muncii.

Încheierea unui raport juridic în muncă pe teritoriul României între un angajator (persoană juridica sau persoană fizică) şi un cetăţean străin presupune de obicei trei etape (care include şi formalităţile administrative adiacente), fără de care primirea străinului la muncă nu ar fi legală şi ar atrage, în consecinţă, sancţiuni aspre, atât pentru străin cât şi pentru angajator.

Angajatorul are obligația de a întocmi și depune toată documentația necesară obținerii avizului de angajare a cetățeanului străin, cu respectarea prevederilor specifice în funcție de tipul raportului de muncă, cetățenia viitorului angajat, studiile acestuia, dar și domeniul de activitate în care acesta își va desfășura activitatea.

Obţinerea avizului de angajare/detaşare
Documentaţia în vederea obţinerii avizului de angajare se depune de către angajator la unitatea
Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) competentă material din judeţul unde angajatorul îşi are
domiciliul fiscal.
Pot obţine aviz de angajare persoanele care:

Sunt cetățeni străini din state terțe, adică statele care nu fac parte din Uniunea Europeană,
Spațiul Economic European ori Confederația Elvețiană sau cetăţeni provenind din afara Uniunii
Europene cu care România are încheiat un acord în acest sens;
Îndeplinesc condiţiile speciale de pregătire profesională, experiență în activitate și autorizare;
Fac dovada că sunt apţi din punct de vedere medical să desfășoare activitatea respectivă;
Nu au antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care urmează să o
desfășoare pe teritoriul României;
Se încadreaza în contingentul anual aprobat prin Hotărâre a Guvernului;

De asemenea, pentru ca unui angajator să i se elibereze documentul care atestă dreptul său de a încadra
un străin pe o anumită funcție, respectiv avizul de angajare, trebuie îndeplinite condiţii generale şi
condiţii speciale în funcţie de tipul de lucrător, expres prevăzute de lege.

Condiţii de eligibilitate ale angajatorului:

este persoană juridică, persoană fizică autorizată sau întreprindere individuală care desfăşoară
pe teritoriul României activităţi compatibile cu funcţia pentru care solicită încadrarea în muncă a
străinului;
are achitate obligaţiile către bugetul de stat pe ultimul trimestru, anterior depunerii cererii;
nu a fost condamnat definitiv pentru o infracţiune prevăzută de Codul muncii ori pentru o
infracţiune contra persoanei săvârşită cu intenţie, prevăzută de Legea nr. 286/2009 privind
Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare;
nu a fost sancţionat privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, în ultimele 6 luni
anterioare soluţionării cererii pentru munca nedeclarata sau angajare ilegala;
străinul pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze în muncă îndeplineşte condiţiile
prevăzute de lege şi nu se află în vreunul dintre cazurile de nepermitere a intrării în România.
Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) soluționează cererea pentru eliberarea avizului de
angajare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia. În cazurile în care sunt necesare
verificări suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.

Străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României numai cu contract individual de muncă cu timp parţial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi.

Străinii titulari ai dreptului de şedere temporară în scop de muncă, încadraţi în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României la un alt angajator, fără aviz de angajare, numai cu contract individual de muncă cu timp parţial, cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi.

Obţinerea vizei de lungă şedere
Cererea de viză se depune la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României din străinătate, în
a căror circumscripţie consulară solicitantul îşi are domiciliul ori reşedinţa.

Viza de lungă ședere în scop de muncă se eliberează în baza avizului de angajare (pct. 1) obținut de angajatorul din România pentru cetățeanul străin. Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă se acordă străinilor în scopul încadrării în muncă pe teritoriul României.

Viza acordată în acest scop se va elibera şi sportivilor care urmează să evolueze în cadrul unor cluburi sau echipe din România, în baza unui contract individual de muncă în condiţiile legii.

Eliberarea permisului de şedere în scop de muncă
Prelungirea dreptului de ședere temporară şi eliberarea permisului de şedere se acordă străinului care prezintă un contract individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul câştigului salarial minim brut. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut.
Dreptul de şedere temporară în scop de muncă se prelungeşte pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă, dar nu mai mult de un an. Străinilor, lucrătorilor înalt calificaţi, li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă plus 3 luni, dar nu mai mult de 2 ani.
Titularul permisului de şedere are obligaţia de a avea în permanenţă asupra sa documentul, de a nu-l înstrăina şi de a-l prezenta organelor autorităţilor competente ori de câte ori i se solicită aceasta.

Lista documentelor necesare pentru obținerea avizului de angajare în muncă pentru lucrător permanent la un angajator persoană juridică:

Cerere motivată;
Dovada împuternicirii legale a angajatorului, copie CI persoana împuternicită, declaraţia accept prelucrare date cu caracter personal;
Certificatul de înmatriculare la Oficiul Registrului Comerţului, ori certificatul de înscriere în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor în copie şi în original;
Certificatul constatator emis de Oficiul Registrului Comerţului, din care să rezulte că nu au fost înregistrate mențiuni privind deschiderea procedurii falimentului;
Certificatul de atestare fiscală emis de administraţia finanţelor publice în a cărei rază teritorială angajatorul își are sediul social sau profesional ori după caz domiciliul angajatorul, privind achitarea obligaţiilor către bugetul de stat la sfârşitul trimestrului încheiat anterior depunerii cererii;
Adeverinţa cu privire la forţa de muncă disponibilă pentru locul de muncă vacant, eliberată de cel mult 60 de zile anterior depunerii cererii pentru avizul de angajare de agenţia pentru ocuparea fortei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are sediul social sau profesional angajatorul;
Fişa postului, organigrama angajatorului cu prezentarea funcţiilor ocupate şi vacante;
Dovada publicării prin mijloace de informare în masă din România a unui anunţ pentru ocuparea locului de muncă vacant;
Oferta fermă de angajare;
Copia procesului-verbal întocmit de angajator din care să rezulte efectuarea selecţiei, realizată pentru ocuparea locului de muncă vacant, ca urmare a publicării anunţului, precum şi faptul că străinul pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze pe locul de muncă vacant îndeplineşte condiţiile de pregătire profesională şi experienţa în activitate prevăzute de legislaţia în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă;
Declaraţia pe propria răspundere a străinului că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă şi că are cunoştinţe minime de limba română;
Curriculum vitae al străinului şi două fotografii tip 3/4 ale străinului, care poate conţine şi declaraţia pe propria răspundere a străinului că este apt din punct de vedere medical pentru a fi încadrat în muncă şi că are cunoştinţe minime de limba română sau o limbă de circulație internațională;
Documentul de autorizare prevăzut de lege (atunci când este cazul);
Cazierul judiciar al străinului sau alt document cu aceeași valoare juridică eliberat de autoritățile din țara de origine sau reședință tradus şi legalizat;
Cazierul judiciar al angajatorului;
Copia documentului de trecere a frontierei, valabil, al străinului.

Avem o vastă experienţă în obţinerea avizelor de angajare si tratăm fiecare solicitare cu seriozitate şi implicare.